Salário de Diretor geral de empresa e organizações (exceto do terceiro setor) em Mato Grosso

O que faz um(a) diretor geral de empresa e organizações (exceto do terceiro setor)

Define estratégias operacionais, coordena diretorias e supervisiona os negócios da empresa para garantir o cumprimento da missão institucional. Estabelece políticas de recursos humanos, preserva a imagem da organização e a representa perante órgãos governamentais e de classe. Atua em escritórios e unidades empresariais, conduzindo reuniões com diretores e gerenciando as atividades comerciais, industriais e financeiras.

Principais atividades (CBO)

• Assegurar cumprimento da missão da empresa: preservar a aplicação de recursos públicos; definir processos de produção; definir unidade a participar do processo de produção; recomendar tipos de investimentos a realizar; verificar concorrentes; definir políticas de comercialização
• Estabelecer estratégias operacionais: analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais; determinar parâmetros para elaboração do planejamento estratégido; formular diretrizes estratégicas; fixar metas e objetivos; definir ações e procedimentos conducentes ao atingimento dos objetivos e metas; aprovar precificação de produtos e serviços
• Determinar política de recursos humanos: incentivar crescimento profissional; formular política de captação de talentos; formular política de benefícios; negociar política salarial; implementar política de desenvolvimento de recursos humanos; admitir funcionários
• Coordenar diretorias da empresa: visitar setores e unidades da empresa; supervisionar produção; apreciar relatórios setoriais; avaliar resultados; cobrar resultados
• Supervisionar negócios da empresa: participar de comissão diretora; estabelecer estrutura administrativa da empresa; formular plano da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira; supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira; conciliar propostas; firmar convênios, acordos e contratos
• Negociar transferência de tecnologia: buscar novas tecnologias fora do país; participar de feiras tecnológicas; visitar detentores de novas tecnologias; buscar atualização tecnológica; trocar informações tecnológicas com empresas similares; apresentar inovações tecnológicas
• Preservar a imagem da empresa: formular linhas gerais de campanhas sociais; aprovar campanhas mercadológicas; participar de eventos (feiras, seminários e congressos); verificar resultados de campanhas; autorizar promoção de eventos; aprovar meios de comunicação com o mercado
• Representar a empresa: visitar feiras e exposições; interagir com órgãos governamentais; interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico e cvm); participar de lançamento de produtos de clientes; participar de painéis de estudos; participar de eventos sociais da empresa
• Comunicar-se: participar de seminários e palestras; atuar em reunião com demais diretores; conceder entrevistas; negociar soluções políticas; apresentar ideias e inovações
• Demonstrar competências pessoais: demonstrar capacidade de liderança; demonstrar objetividade; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar capacidade de comunicação em língua estrangeira; trabalhar em equipe; demonstrar equilíbrio emocional