Salário de Diretor administrativo em Mato Grosso

O que faz um(a) diretor administrativo

A descrição desta profissão está sendo elaborada e em breve estará disponível. Enquanto isso, veja abaixo as atividades oficiais da CBO.

Principais atividades (CBO)

• Gerenciar fluxo financeiro da empresa: analisar informações financeiras e comerciais da empresa; analisar contas a pagar e receber; negociar com fornecedores e clientes; identificar alternativas de financiamentos e aplicações; efetuar ajustes no fluxo de caixa; acompanhar índices de tesouraria
• Implementar orçamento empresarial: definir critérios orçamentários; estabelecer parâmetros sub-orçamentários; coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área; consolidar orçamentos das áreas; acompanhar execução orçamentária; reavaliar orçamento
• Administrar recursos humanos: implementar políticas de pessoal da empresa; propor política de cargos e salários; definir as atribuições das gerências; definir critérios para recrutamento e seleção; propor políticas de treinamento e capacitação; acompanhar indicadores de performance funcional
• Controlar patrimônio, suprimentos e logística: definir política de compras; definir critérios de armazenagem; estruturar processos de logística; supervisionar serviço de manutenção; supervisionar implantação de novos projetos; supervisionar controle físico do patrimônio
• Supervisionar serviços complementares: participar da definição da política de informática; supervisionar serviços de informática; supervisionar serviços jurídicos; supervisionar serviços de alimentação; supervisionar serviços de comunicações; supervisionar serviços de segurança
• Coordenar serviços de contabilidade e controladoria: analisar relatórios contábeis; analisar balancetes; analisar balanço anual; acompanhar a legislação tributária e fiscal; coordenar auditoria interna; coordenar informações cadastrais da empresa
• Elaborar planejamento da empresa: participar da elaboração do plano de ação da empresa; promover estudos e análises econômico-financeiras; desenhar cenários; definir objetivos; fixar metas; definir estratégias de ação
• Demonstrar competências pessoais: demonstrar liderança; agir com criatividade; trabalhar em equipe; demonstrar flexibilidade; demonstrar capacidade de comunicação; trabalhar com disciplina

Também chamado de: Superintendente administrativo.