Salário de Gerontólogo em Mato Grosso
CBO 1312-20 · Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Brasil · 42 contratações e desligamentos em 12 meses
Em Mato Grosso há poucos registros desta profissão no período; os valores abaixo são de Brasil.
Mínimo
R$ 2.500,00
Média
R$ 3.978,08
Mediana
R$ 3.570,00
Máximo
R$ 5.293,10
Mínimo e máximo: 10% ganham menos que o mínimo e 10% ganham mais que o máximo. Mediana: metade ganha menos e metade ganha mais.
O que faz um(a) gerontólogo
A descrição desta profissão está sendo elaborada e em breve estará disponível. Enquanto isso, veja abaixo as atividades oficiais da CBO.
Principais atividades (CBO)
- Planejar ações de saúde: analisar indicadores de saúde; analisar indicadores sociodemográficos; aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais; aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...); definir instruções de serviços internos; estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial
- Coordenar ações de saúde: estabelecer critérios para otimização de atendimento; gerenciar serviços de assistência à saúde; viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais; acompanhar processos de assistência à saúde; implementar programas de saúde; estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras
- Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde: elaborar plano estratégico; definir padrão de qualidade do serviço de saúde; analisar demanda dos serviços de saúde; definir público-alvo de atendimento; definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos; definir investimentos e custeio
- Realizar atendimento biopsicossocial: aplicar plano de atenção gerontológica (anamnese); aplicar instrumentos de avaliação complementar; monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários; realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores; orientar usuários, familiares e cuidadores; orientar adaptação do ambiente ao usuário
- Avaliar ações de saúde: estabelecer critérios de avaliação; acompanhar processos de ação de saúde; acompanhar resultados de ação de saúde; definir estratégias de avaliação; avaliar resultados de campanhas; avaliar desempenho dos equipamentos de saúde
- Administrar recursos financeiros: promover estudos de custo de serviços de saúde; analisar estudos de custo de serviços de saúde; acompanhar fluxo financeiro; avaliar resultados financeiros; viabilizar captação de recursos; levantar custo por departamento
- Gerenciar recursos humanos: dimensionar necessidade de contratação; gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde; aprovar contratações e demissões; identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades; promover programa de qualidade de vida no trabalho; aprovar alterações de cargos e salários
- Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais: representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais; realizar convênios e parcerias; participar em conselhos; propor auditorias; contratar auditorias; nomear ouvidores
- Demonstrar competências pessoais: liderar pessoas; demonstrar iniciativa; evidenciar capacidade crítica; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar criatividade
Comparação
| Onde | Mínimo | Média | Mediana | Máximo |
|---|---|---|---|---|
| Mato Grosso | Poucos registros no período | |||
| Brasil 42 registros |
R$ 2.500,00 | R$ 3.978,08 | R$ 3.570,00 | R$ 5.293,10 |