Salário de Auditor-fiscal do trabalho em Mato Grosso
CBO 2543-05 · Auditores fiscais do trabalho
Brasil · 32 contratações e desligamentos em 12 meses
Em Mato Grosso há poucos registros desta profissão no período; os valores abaixo são de Brasil.
Mínimo
R$ 2.291,00
Média
R$ 3.498,79
Mediana
R$ 3.004,00
Máximo
R$ 4.692,00
Mínimo e máximo: 10% ganham menos que o mínimo e 10% ganham mais que o máximo. Mediana: metade ganha menos e metade ganha mais.
O que faz um(a) auditor-fiscal do trabalho
A descrição desta profissão está sendo elaborada e em breve estará disponível. Enquanto isso, veja abaixo as atividades oficiais da CBO.
Principais atividades (CBO)
- Auditorar os direitos trabalhistas: fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador; verificar vínculo empregatício dos trabalhadores; verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc; apurar irregularidades; levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical; homologar rescisões de contrato de trabalho
- Levantar riscos ocupacionais: identificar fatores de risco; determinar medidas para avaliação de riscos; determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco; conceder prazos para adequação de procedimentos; analisar causas de acidentes e doenças do trabalho; atender situações de emergência
- Atender ao público: realizar plantões; orientar relações trabalhistas; ministrar conselhos técnicos; fornecer informações sobre o andamento de processos; anotar o registro do contrato de trabalho na ctps; orientar sobre saúde e segurança do trabalhador
- Mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos: auxiliar na solução de conflitos individuais; realizar conciliação prévia; provocar mesas de entendimento; compor mesas de entendimento; acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento; presidir mesas redondas
- Promover direitos de cidadania no trabalho: coibir atos de discriminação no trabalho; operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência; verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos); coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos); combater a informalidade no trabalho rural; proteger a maternidade no âmbito do trabalho
- Desenvolver procedimentos administrativos: instaurar procedimentos administrativos; notificar irregularidades ao empregador; autuar empregadores em situação irregular; informar processos administrativos; julgar defesas e recursos; desembargar obras
- Subsidiar a elaboração de planos, programas e normas: realizar diagnósticos epidemiológicos; fixar objetivos e metas de auditoria; discutir viabilidade técnica da fiscalização; discutir termos e prazos legais de execução; propor planos de trabalho; articular a viabilização das mudanças propostas
- Administrar atividades de fiscalização: coordenar equipes; programar trabalhos; distribuir tarefas; planejar operações; administrar recursos financeiros; gerenciar recursos humanos
- Demonstrar competências pessoais: demonstrar sociabilidade; demonstrar discernimento; demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos; demonstrar senso de observação; demonstrar objetividdade; demonstrar iniciativa
Comparação
| Onde | Mínimo | Média | Mediana | Máximo |
|---|---|---|---|---|
| Mato Grosso | Poucos registros no período | |||
| Brasil 32 registros |
R$ 2.291,00 | R$ 3.498,79 | R$ 3.004,00 | R$ 4.692,00 |