Salário de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Mato Grosso

O que faz um(a) mestre (indústria de automotores e material de transportes)

A descrição desta profissão está sendo elaborada e em breve estará disponível. Enquanto isso, veja abaixo as atividades oficiais da CBO.

Principais atividades (CBO)

• Supervisionar equipes de trabalho: planejar atividades; selecionar pessoal; coordenar reuniões de trabalho; orientar equipes de trabalho; distribuir atividades de trabalho; monitorar o desenvolvimento de projetos
• Elaborar documentação técnica: elaborar relatórios; elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos; preparar ordens de serviço; emitir pareceres técnicos; elaborar manuais de operação de equipamentos; requisitar materiais
• Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica: definir necessidades de mão-de-obra; definir equipamentos para a produção; organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem; programar suprimentos de insumos; controlar estoques setoriais; controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total)
• Administrar metas e resultados da produção metalmecânica: analisar viabilidade de produção de um novo produto; definir métodos e processos de produção; analisar relatórios e registros de produção; dimensionar capacidade de produção; otimizar processos de produção; analisar pedidos e ordens de serviço
• Controlar processos de produção metalmecânica: definir padrões de produção e montagem; monitorar padrões de qualidade do processo; controlar indicadores da qualidade; analisar causas de não conformidades; implementar ações preventivas e corretivas; acompanhar prazos de produção
• Desenvolver novos fornecedores: monitorar controle de qualidade do produto; definir capacitação técnica de fornecedores; avaliar capacidade de produção dos fornecedores; analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade; pesquisar novos fornecedores; realizar análises técnicas de licitações e concorrências
• Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa: atuar como interface entre funcionários e a gerência; prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos; prestar informações técnicas sobre a produção; prestar informações sobre as comissões de fábrica
• Desenvolver equipes de trabalho: definir necessidades de treinamento; elaborar cronograma de treinamento e qualificação; elaborar recursos didáticos; elaborar materiais para apresentações; promover a integração da equipe no trabalho; propor incentivos a criatividade
• Trabalhar com segurança: coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho; monitorar a organização e limpeza do setor; avaliar riscos potenciais; determinar medidas para reduzir riscos de acidentes
• Demonstrar competências pessoais: demonstrar auto-organização; demonstrar autocontrole; raciocinar por analogia; manter relacionamento interpessoal; demonstrar rapidez de raciocínio; demonstrar fluência verbal

Também chamado de: Líder (indústria de automotores e de material de transporte), Mestre de linha de montagem (indústria automobilística), Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte).